股份公司營銷總監(jiān)、營銷黨委書記陸勤四赴杭州合力開展工作調(diào)研

  為了解市場狀況，掌握營銷網(wǎng)點對股份公司各類營銷政策執(zhí)行情況，提升營銷政策的針對性，近日，股份公司營銷總監(jiān)、營銷黨委書記、營銷總部總經(jīng)理陸勤四赴杭州合力開展工作調(diào)研，杭州合力領(lǐng)導(dǎo)班子陪同調(diào)研。

  調(diào)研伊始，陸勤四按照2022年底提出的30項管理提升要求，直赴管理現(xiàn)場對各項工作完成情況進(jìn)行現(xiàn)場點檢，并提出了新的管理要求。隨后，組織召開了關(guān)鍵崗位人員座談會。

  座談會上，相關(guān)人員匯報了2023年杭州合力各類營銷政策執(zhí)行情況、I-III類產(chǎn)品市場開拓情況，以及持續(xù)管理提升階段性成效。聽取匯報后，陸勤四結(jié)合杭州合力區(qū)域市場特點，提出五點要求：一是對于30項管理要求中執(zhí)行不到位的事項，要繼續(xù)細(xì)化、分階段落實；二是要結(jié)合區(qū)域市場特點，統(tǒng)籌運用股份公司下發(fā)的各項營銷政策，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，尤其是I、II類產(chǎn)品，提高市場占有率；三是關(guān)注公司盈利能力、營運能力和增長水平，要實現(xiàn)公司穩(wěn)定發(fā)展；四是注重人力資源建設(shè)，以本次營銷體系崗位評聘為契機，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)能力強、忠誠度高的各類業(yè)務(wù)骨干人員；五是做到依法合規(guī)經(jīng)營，深刻剖析焦勇案件發(fā)生的成因，要舉一反三，防微杜漸。

  圣勇斌代表杭州合力作表態(tài)發(fā)言，將積極細(xì)化、運用股份公司下發(fā)的各類營銷政策，努力提高電動類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)占比，加強人力資源建設(shè)，增強自銷能力，強化法律意識、規(guī)矩意識和風(fēng)險意識，提升公司運營質(zhì)量。